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工投公司召開2024年度中層管理干部述職考評(píng)會(huì)?
瀏覽:69 時(shí)間:2025-01-20 來源:本站

為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確掌握和檢驗(yàn)公司中層管理人員年度履職成效,全面激發(fā)干部工作責(zé)任感和使命感,不斷提高干部履職水平,公司于1月4日上午在16 樓會(huì)議室召開了2024年度中層管理干部述職考評(píng)會(huì)。會(huì)議由公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王兆明主持。

會(huì)上,首先由公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王兆明同志宣讀了《公司管理人員考評(píng)考核管理辦法》。隨后,公司27名中層領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞2024年度中心工作任務(wù),結(jié)合本職工作和車間、部(室)特點(diǎn),重點(diǎn)從“德、能、勤、績(jī)、廉”等5個(gè)方面進(jìn)行述職,通過擺數(shù)據(jù)、做對(duì)比、舉實(shí)例等方式,曬出成績(jī)和亮點(diǎn)、正視不足與差距、提出整改措施,并結(jié)合工投公司發(fā)展戰(zhàn)略提出了2025年工作計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)。

公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部、職工代表通過聽取工作匯報(bào),結(jié)合工作落實(shí)情況,本著客觀公正和實(shí)事求是的態(tài)度,現(xiàn)場(chǎng)從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行了綜合測(cè)評(píng)打分。

綜合測(cè)評(píng)后,公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王兆明對(duì)述職評(píng)議工作進(jìn)行了總結(jié)。王兆明對(duì)公司中層管理人員的辛勤付出、無私奉獻(xiàn)取得的成績(jī)給予充分肯定。他指出,本次述職考評(píng)會(huì)認(rèn)真回顧了上年度工作實(shí)踐中獲得的經(jīng)驗(yàn)和成果,同時(shí)也反思了工作過程中的不足和短板,強(qiáng)化了自己的職責(zé)觀念,激發(fā)了自身的責(zé)任意識(shí)。

對(duì)今后的工作,公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王兆明要求公司中層管理人員,一是要持續(xù)提高政治站位,堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),不斷更新管理理念,正確把握工作方向,以“抓黨建工作從生產(chǎn)經(jīng)營入手,抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建工作出發(fā)”為導(dǎo)向,扎實(shí)推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,為推動(dòng)公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證;二是要持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),大力發(fā)揚(yáng)勞模工匠精神,認(rèn)真履職勇于擔(dān)責(zé),圍繞車間、部門任務(wù),科學(xué)謀劃、有序推進(jìn)工作;在新一年面對(duì)各項(xiàng)制約公司發(fā)展的問題,想出思路“破題”、拿出措施“破局”,用“一分部署九分落實(shí)”的精神扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作;三是要持續(xù)牢固樹立“過緊日子”的思想,上下聯(lián)動(dòng),在降本增效、固本開源上持續(xù)發(fā)力;嚴(yán)格按照公司《“開源節(jié)流、降本增效”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》,緊緊圍繞“抓管理、強(qiáng)內(nèi)功、降成本、促發(fā)展”的工作要求,強(qiáng)化干部職工“降耗意識(shí)和提效自覺”,在公司范圍內(nèi)形成全員勤儉節(jié)約、全員挖潛創(chuàng)效的良好風(fēng)尚。

最后希望大家以2024年成績(jī)?yōu)閯?dòng)力,正視短板弱項(xiàng),查漏補(bǔ)缺、擔(dān)當(dāng)作為,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),抓住一切有利時(shí)機(jī),利用一切有利條件,看準(zhǔn)了抓緊干,努力以自身工作的確定性應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化的不確定性, 以“時(shí)不我待”的精神,用盡全力去解決問題,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

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